По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году — заявление

Ввиду сложных жизненных обстоятельств студенты очной и заочной формы могут прервать учебу, а затем вернуться к ней. Академический перерыв, или отпуск разрешен на основании Приказа Минобразования и науки № 455. В документе указываются нюансы предоставления и возможные причины отказа.

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»

Понятие и законодательное регулирование

По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявление

Согласно закону «Об образовании» № 273 учащиеся обязаны полностью усваивать учебную программу по выбранной специальности и соблюдать правила учебного заведения. Пропускать учебный курс разрешено по уважительным обстоятельствам с документальным подтверждением причины.

Правом академа могут воспользоваться студенты, получающие среднее образование, ученики вузов (очной и заочной формы), в том числе магистратуры. Отдых по уважительным причинам возможен для аспирантов, слушателей, ассистентов, курсантов, адъюнктов, ординаторов.

Во время вынужденного отпуска сохраняется статус обучающегося. Но гражданин не посещает занятия и не сдает экзамены. Его не отчисляют, сохраняя условия получения образования — с оплатой или на бюджетной основе.

Приказ Министерства образования № 455 устанавливает порядок и нюансы процедуры. Академ могут получить только лица с длительным периодом обучения.

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Когда и по какой причине можно взять «академ»

Взять академический отпуск можно в течение семестра или после итоговых экзаменов за семестр. В первом случае после возобновления обучения студент проходит программу повторно. Причины для предоставления «отгула» указаны в приказе Минобразования и науки № 455.

По семейным обстоятельствам

К семейным обстоятельствам, дающим основание для прекращения посещения занятий на определенный период, относятся:

  • кончина члена семьи;
  • продолжительное заболевание ребенка, матери или отца, за которым будет ухаживать студент;
  • финансовые трудности семьи, создающие препятствия для внесения оплаты за обучение;
  • другие обстоятельства, касающиеся семьи.

Объективность причин устанавливает ректор учебного заведения или иное уполномоченное лицо. Человек должен написать заявление на имя ректора и приложить к нему подтверждающие документы:

  • справку о количестве членов семьи и их доходах — при наличии денежных проблем;
  • врачебное заключение о болезни маленького ребенка или родителя — если им требуется уход;
  • свидетельство о смерти человека — если перерыв связан с этим.По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявлениеОбразец свидетельства о смерти

Руководство учебного заведения может предложить учащемуся заменить академ на заочную форму обучения. Согласие или отказ является индивидуальным выбором человека.

По беременности

У студенток, как и работающих женщин, имеется право декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. При этом денежные средства на новорожденного будут начисляться исходя из размера стипендии.

Читать так же:  ФЗ о психиатрической помощи

Когда период беременности проходит тяжело и препятствует учебному процессу, есть смысл получить отдых. Студентки посещают женскую консультацию для получения справки по форме 095/у и предоставляют ее в деканат учебного заведения. Там выдается направление на медкомиссию.

По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявлениеБланк справки по форме 095/у

Девушкам для подтверждения тяжелой беременности придется повторно посетить женскую консультацию и предоставить специалистам:

  • направление из вуза, колледжа или иного учебного учреждения;
  • выписку из больничной карты;
  • справку, составленную по форме 095/у;
  • студенческий билет и зачетку.

Заключение медкомиссии и заявление на отпуск подаются в деканат.

По медицинским показаниям

Если прервать учебу нужно по медицинским показаниям, студент предоставляет:

  • выписку из медкарты по форме 027/у;По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявлениеОбразец выписки из медкарты по форме 027/у
  • справку с подтверждением заболевания по форме 095/у;По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявлениеОбразец заполненной справки по форме 095/у
  • документы, подтверждающие инвалидность;
  • заключение КЭК;
  • направление на операцию или реабилитационный курс.

Пакет медицинских бумаг оформляется до начала сессии. К ним прилагаются справки о том, что человек не посещал занятия более 30 дней по причине длительной болезни.

Особенности рассмотрения заявления

Заявление на отпуск по медицинским показаниям рассматривается в случаях:

  • необходимости серьезного хирургического вмешательства;
  • продолжительной реабилитации после травмы;
  • обострения хронического заболевания;
  • осложнений после патологий, требующих длительного выздоровления.

Перечень болезней законодательство РФ не устанавливает, поэтому руководство учебного заведения дает отсрочку от обучения по своему усмотрению.

В связи с тяжелым финансовым положением

По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявление

  • справку о материальном положении семьи;
  • бумаги, подтверждающие регистрацию родителей в службе занятости;
  • документы от социальных органов;
  • заявление.

Ректор или уполномоченные работники учебного заведения рассматривают просьбу в течение 10 дней и принимают окончательное решение.

В связи с призывом на военную службу

Военная служба является обязательной для мужчин с хорошим состоянием здоровья. Поскольку призыв имеет срочный характер, учащийся имеет право на академ. Основанием будет заключение из военкомата, повестка в армию или заявление. После окончания службы гражданин может возобновить учебу с момента призыва.

По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявление

Иные причины

Представители образовательного учреждения признают и другие причины:

  • стихийное бедствие или пожар;
  • одновременная учеба в стенах другого вуза;
  • командировка по рабочим вопросам;
  • стажировка за рубежом;
  • временный переезд в другой город;
  • смерть близкого родственника.

Как взять академический отпуск в университете

Академический отпуск можно брать в вузе на основании документов с подтверждениями условий прерывания учебы. Студент пишет заявление на имя ректора и прилагает к нему пакет бумаг в зависимости от причины. На основании данных документов оформляется приказ на отпуск.

Читать так же:  ​​Права и обязанности безработных граждан

Куда обратиться?

Заявитель подает документы в ректорат или деканат места обучения.

Необходимый пакет документов

Тип и количество бумаг определяется причиной для оформления академа. Чаще всего прилагаются:

  • заявление с указанием обстоятельств оформления отпуска — пишется на имя ректора;По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявлениеБланк заявления на академотпуск по медицинским показаниям
  • медицинское заключение и выписка из амбулаторной карты — если учебу нужно прервать по медицинским показаниям;
  • повестка из военкомата, где указывается период военной службы — отпуск по призыву;
  • документы, подтверждающие болезнь родственника, если студент будет заниматься уходом за ним;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о заработной плате родителей;
  • бумаги о признании семьи малообеспеченной.

Образец справки

Рассмотреть справку для академотпуска можно на примере причины перерыва по болезни. Документ выдается после проведения врачебной комиссии и называется «Протокол клинико-экспертной комиссии». Составляется на унифицированном бланке, где указывается:

  • название документа — по центру;
  • ФИО студента и его дата рождения;
  • тип диагноза и возможные осложнения;
  • итоговое решение комиссии и его причины — болезнь/травма, необходимость реабилитации;
  • подписи председателя, завотделения и лечащего врача;
  • дата составления.По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявлениеОбразец протокола заключения клинико-экспертной комиссии

Правила оформления

Законодательно не установлены различия между оформлением академа в вузе или колледже. Процедура осуществляется при наличии веских причин, что установлено Приказом Минобразования № 455. Перерыв могут сделать студенты, период обучения которых составляет от 2 до 5 лет. Если длительность учебной программы не более года, отпуск можно не брать.

Составление заявления

Законодательство РФ устанавливает, что заявление необходимо. Унифицированных требований к документу нет, поэтому студент пишет его в свободной форме.

Учащийся должен указать свою принадлежность к группе и факультету, сообщить к кому он обращается. Основная часть содержит подробное изложение причин и перечень прилагаемых документов.

Образец

Заявление, в котором человек использует свое право на академический отпуск, содержит следующую информацию:

  • данные об уполномоченном лице (ФИО ректора, название учебного заведения), а также данные о студенте (ФИО, факультет, группа, специальность) — вверху справа;
  • наименование документа — по центру;
  • просьба о предоставлении отпуска — причина и срок;
  • подпись заявителя и дата — справа снизу.По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявлениеОбразец заявления на академотпуск

Приказ

После подачи заявления и документов в деканат на них накладывается резолюция. Руководство учебного заведения или уполномоченное лицо рассматривает бумаги на протяжении 10 дней. При положительном или отрицательном решении составляется приказ по форме, утвержденной Уставом вуза или колледжа. В приказе содержится основание для приостановления учебы, срок, условия.

Образец приказа на предоставление академотпуска

Сколько раз можно брать отпуск и на какой срок?

Изначально академический отпуск в учебном заведении предоставляется на 12 месяцев. Продлить его можно до 2 лет. В п.3 Приказа № 455 отмечено, что количество перерывов не ограничивается и не привязывается к конкретной причине.

Читать так же:  ​​Документы, удостоверяющие личность граждан

Общий период зависит от обстоятельств. Для решения временных трудностей студентам бывает достаточно 6 месяцев-1 года. Девушки, ухаживающие за ребенком, суммарно берут отпуск на 6 лет.

Когда могут отказать в предоставлении?

Уважительность причин получения перерыва определяет руководство. При серьезной болезни, ожидании ребенка или необходимости службы в армии отказов практически не бывает. Под сомнением находятся причины смерти близкого родственника, рабочих командировок или учебы в другом заведении.

Прекращение академического отпуска

Законодательно установлено право студентов выходить из академотпуска досрочно. Условия допуска к занятиям определены п. 7 Приказа № 455.

К примеру, человек, взявший перерыв на 1 год, решил свои вопросы и хочет продолжить учебу. Его восстановят, но при закрытии задолженностей по академическим предметам.

Лицам, вернувшимся через 6 месяцев, можно пройти ускоренное обучение по пропущенному курсу.

Вопросы и ответы

У студентов, планирующих взять академ, возникают вопросы его получения и продления.

Дают ли академический отпуск в аспирантуре?

Учеба в аспирантуре — часть образовательного процесса. У аспирантов есть право на перерыв аналогично другим обучающимся.

Можно ли получить академический отпуск при наличии академической задолженности?

Ректорат отказывается предоставлять отпуск в большинстве случаев. Однако, наличие задолженности не является основанием для отказа, когда студент получил травму. Условием предоставления перерыва будет сдача «хвостов» или перевод на курс ниже.

Предоставляется ли студенту общежитие во время академического отпуска?

В Приказе Министерства образования и науки имеется отсылка к ст. 39 ФЗ № 273. В ней сказано, что место в общежитии сохраняется, если у организации есть соответствующий жилищный фонд. На практике в наличии мало мест, поэтому студента выселяют.

Берут ли плату за обучение на коммерческом отделении во время академического отпуска?

За данный период оплата не взимается. Этот порядок распространяется при оплате за обучения юридическим или физическим лицом.

Выплачивается ли стипендия в период академотпуска?

Вопросы выплаты стипендии регулирует Приказ Минобразования, где отмечено, что государственная и социальная стипендия не платится во время академотпуска, если человек:

  • имеет задолженности;
  • получил отметку «удовлетворительно» во время сессии.

Нахождение в академе не приводит к образованию долгов по предметам, не является причиной прекращения выплаты стипендии.

Вернут ли внесенные за обучение деньги, если студент взял академический отпуск?

В нормативных актах образовательного учреждения сказано, что средства перечисляются в счет будущих поступлений. У вуза есть право требовать со студента доплату, если за период его отпуска повысилась оплата за обучение.

Предоставление на протяжении учебы академического отпуска возможно только по уважительным причинам. Если по выходу из него студент не подал заявление, руководство имеет право его отчислить.

Источник: https://zakonoved.su/akademicheskij-otpusk-v-universitete.html

Академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям

Академический отпуск в университете и колледже требует от студента, желающего направиться в него, подготовки определенного пакета документов. Так, он обязан предоставить руководству:

  • Заявление о предоставлении академического отпуска. Установленной формы такого заявления нет, оно составляется в свободном виде с обязательным указанием даты составления, предполагаемой длительности отпуска и причин.
  • Заключение медицинской комиссии. Если отпуск должен предоставляться по медицинским показаниям, основанием для этого является выданное в законном порядке заключение комиссии врачей аккредитованной медицинской организации.
  • Повестка. Если студенту была выдана повестка в военный комиссариат, она является документом, полностью подтверждающим право на выход в академический отпуск.
  • Иные документы. Ими могут быть справки о заболевании родственника или иные сведения, которые могли бы подтвердить невозможность продолжения обучения в течение определенного периода.

В случае, если отпуск предоставляется по медицинским показаниям или в связи с призывом, руководство университета или колледжа обязано удовлетворить заявление. В остальных ситуациях оно принимает решение исходя из собственного видения рассматриваемой проблемы обучающегося.

Срок рассмотрения заявления на академический отпуск составляет десять дней с момента получения образовательным учреждением заявления и всей сопутствующей документации.

Для того, чтобы студент мог взять академотпуск ему необходимо составить заявление на имя ректора ВУЗа и подготовить документы, которые официально подтверждают причину его оформления.

Образец заявления, требуемый для получения отсрочки в образовательном процессе, имеется в деканате любого учебного заведения.

Законодательно не определена унифицированная форма документа, поэтому писать его можно как по примеру, так и произвольно, но с указанием обязательных пунктов:

  1. Название СУЗа или ВУЗа.
  2. Имя декана.
  3. Имя студента.
  4. Специальность, группа и курс, с которого производится прерывание обучения.
  5. Указание причины академ. отпуска.
  6. Ссылка на документ, являющийся подтверждением обстоятельств.

Помимо того что существует множество причин, по которым можно оформить академический отпуск есть и ряд поводов прервать его до назначенного срока.

Например, если прерывание обучение было назначено на один год по поводу ухода на срочную службу в армию, но после трех месяцев солдата демобилизовали по состоянию здоровья, то он может либо вернуться к обучению, если поставленный военным врачом диагноз не помешает продолжить учиться, либо переоформить академ в связи с изменением обстоятельств.

Читайте также:  Штраф за отсутствие страховки осаго в 2020 году - для физических лиц, без техосмотра, юридических, повторный, на чужом автомобиле

Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после декретного отпуска по беременности и родам и продолжается до того момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Этот период может быть разной длины, в зависимости от того, как протекала беременность, были ли осложнения, сколько детей было рождено. Законодательство 2018 года подробно рассматривает данный вопрос.

По Трудовому кодексу РФ на восстановление женщины после беременности и родов предусмотрен послеродовой отпуск, составляющий разное количество дней, в зависимости от характера беременности и родов:

  • 70 дней предоставляется при нормальном течение беременности у женщины;
  • 86 дней, в случае осложнений, возникших при родах (например, если у женщины была операция кесарева сечения или родовая травма);
  • 110 дней дается на восстановление при многоплодной беременности (рождение двойни, тройни и большего количества детей).

Рассматривая вышесказанное, можно сделать некоторые важные выводы.Таким образом, декретный отпуск после родов у трудоустроенной женщины длится не 1,5 года, а меньше на 2-4 месяца.

В период беременности и родов мать чада получает декретное пособие в 100% размере от средней зарплаты (средний заработок рассчитывается за 2 года).

После окончания декретного и перед началом отпуска по уходу за ребенком женщина до 1,5 года получает выплаты в размере 40% от среднего заработка.

В недавнее время увеличилось количество людей, желающих усыновить малыша. Государство поддерживает инициативу данных лиц, поскольку каждый ребенок нуждается в семье, в любви, в родителях.

Поэтому российское законодательство дает усыновителям такие же права, как и родившим женщинам.В декрет могут выйти женщины, усыновившие ребенка.

Им предоставляется послеродовой отпуск, если малышу не исполнилось 3 месяца на момент принятия в семью.

После того как декретный отпуск закончился, начинается отпуск по уходу за ребенком. В этот период матери начисляется материальное пособие.

По закону отпуск по уходу до 1,5 года входит в общий трудовой стаж женщины. Ее должность и рабочее место сохраняется за ней, пока она не выйдет из отпуска.

Беременная и родившая женщина обладает рядом прав, которые являются незыблемыми и предоставляют ей определенные льготы и гарантии. Ей необходимо знать их.

Обращаем ваше внимание на то, что по действующему законодательству беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя.

Если сотрудница отсутствовала на рабочем месте, руководитель не может выписать ей прогул, поскольку беременность является уважительной причиной неявки на работу и это не будет считаться дисциплинарным нарушением.

Так же не может быть уволена сотрудница, работающая по срочному трудовому договору. Данный документ продлевается до дня выхода ее из больничного по беременности и родам.

По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявление

  • В случае ликвидации организации женщине необходимо обратиться в орган социального обеспечения (РУСЗН) для того, чтобы ей в полном объеме выплатили пособие, положенное законом.
  • При банкротстве организации работнице необходимо обратиться в фонд социального обеспечения для получения необходимых выплат.
  • В любой момент времени женщина имеет право выйти на работу и завершить свой отпуск.Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, согласно закону, вам понадобятся следующие документы:
  • Заявление на получение пособия, написанное в свободной форме;
  • Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка, за которым в данный момент времени осуществляется уход. А также понадобятся копии свидетельств о рождении других ваших детей;
  • Справка с места работы второго родителя, подтверждающая факт того, что он не получает данное пособие;
  • Также может понадобиться справка с места работы от прежнего работодателя с суммой зарплаты за последние 2 года.

Отпуск по уходу за ребенком, по желанию родителей, может быть продлен только до 3 лет.

По достижению ребенком 3 лет женщина обязана приступить к работе на следующий день или в день, оговоренный в соглашении с работодателем.

Многие женщины выходят на работу досрочно, по достижению ребенком 1,5 года, поскольку с этого периода материальное пособие не выплачивается. При досрочном выходе и возобновлении работы на условиях частичной занятости, пособие сохраняется.

Если женщина решила выйти из декрета досрочно, то ей необходимо сообщить об этом руководителю.

Работодатель должен заранее установить ее намерения, то есть определить, планирует ли она работать по сокращенному графику или приступить к обязанностям, выйдя на работу на полный день.

Данная информация будет содержаться в приказе, который издается работодателем и основывается на заявлении сотрудницы о желании выйти на работу.

Как правило, ребенку начинают искать ясли или детские сады, но из-за очереди и их переполненности не всегда удается пристроить чадо. Тогда малыша отдают на воспитание бабушкам и дедушкам, некоторые прибегают к услугам частных нянь и воспитателей, с сохранением права на пособия.

Находясь в отпуске женщины могут продолжать работать, выполняя работу на дому или трудясь на полставки.У женщины сохраняется право на получение компенсации от работодателя, она выплачивается в размере 50 рублей.

Часто возникают вопросы о том, как быть беременным и родившим студенткам, обучающимся в учреждениях, где получают начальное, среднее, высшее или послевузовское профессиональное образование. Трудовой закон не обошел эту тему стороной.

Академический отпуск дается студенткам на срок до 140 дней, куда включаются 70 дней до родов и 70 дней после. В зависимости от характеристики беременности срок может быть увеличен до 84 дней (в случае рождения двойни или более).

Если студентка забеременела повторно, то у нее так же есть право получить академический отпуск снова.

Рождение и воспитание ребенка является очень важным процессом в жизни каждого человека, поэтому очень важно оформить академический отпуск для того, чтобы благополучно родить и воспитать ребенка.

Во время отпуска студентку не допускают к учебному процессу, не разрешают сдавать ей экзамены, чтобы не отвлекать от материнства.Руководство учебного заведения обычно всегда идет на встречу студентке.

Академический отпуск можно оформить следующим образом:

  • Обучающаяся пишет личное заявление в деканат и предоставляет справку о нетрудоспособности по беременности (форма 095/у либо 096/у);
  • Для оформления студентом, матерью или отцом академического отпуска по уходу за ребенком понадобится свидетельство о рождении чада;
  • Необходимо приложить справку о том, что второй родитель ребенка не находится в отпуске и не получает выплаты по уходу за ребенком;
  • Также нужно предоставить справку из отделения социальной защиты о том, что второй родитель ребенка не трудоустроен.

Решение об оформлении студенту академического отпуска принимает руководство учебного заведения и оформляет его в форме учебного приказа. В документе оговаривается максимальный срок отпуска не более 2 лет.Если вдруг необходимо продлить его, то студентка повторно обращается к руководству.Если отпуск не будет продлен и обучающаяся не пришла на занятия в учебное заведение, то ее отчисляют.

Также студентка претендует на получение стипендии, сумма которой указана в уставе учебного заведения.Стоит отметить, что выплаты производятся вне зависимости от того, на бюджетной или платной основе происходит обучение. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается образовательным учреждением в течение 10 суток с момента приема необходимых документов.

Обратите внимание, что отец ребенка не может оформить отпуск и пособие по беременности и родам на себя, вместо обучающейся мамы ребенка.

Академический отпуск. Порядок предоставления академического отпуска

Порядок и правила предоставления освобождения от образовательного процесса на срок до 2-х лет прописан в законодательно значимых документах.

Так, о том, какие права и обязанности есть у учебного заведения и студента сказано в Федеральном законе № 273 от 29.12.12 г.

Источник: https://active-body.info/akademicheskiy-otpusk-predostavlyaetsya-studentu-sleduyushchim-osnovaniyam/

Как можно взять академический отпуск в университете, колледже: причины и правила предоставления

Оглавление

При поступлении в учебное заведение студент получает не только право на обучение выбранной специальности, но и на временное прерывание учебного процесса в связи с определенными жизненными обстоятельствами. Разные причины вызывают академический отпуск, однако порядок оформления и права обучающегося в период перерыва остаются едиными, согласно описанному в законодательстве регламенту.

Что входит в понятие?

Под академическим отпуском понимают отпускной период, который предоставляют студенту вуза или ссуза на основании документов, подтверждающих наличие уважительных причин. Во время перерыва юноши и девушки решают вопросы, мешающие благополучному продолжению и окончанию обучения.

Это может быть беременность и рождение ребенка или необходимость отслужить по призыву. Иногда закончить университет не удается в силу обстоятельств неодолимой силы, воздействия природных стихий, катастроф.

Однако чаще причины вызваны личными или семейными обстоятельствами, при которых продолжение учебы затруднительно или невозможно.

Оформив академотпуск, позднее можно вернуться к учебе и благополучно получить диплом после того, как препятствия будут устранены. Положениями п.12 ч.1 ст.34 закона «Об образовании» фиксируется право согласования отпуска, освобождающего на время от обязанностей посещать занятия и сдавать экзамены по дисциплинам.

Чтобы узнать подробнее, какие обстоятельства считаются вескими для выхода в академ, руководствуются законами РФ и положениями Устава организации. Порядок предоставления и правила оформления зафиксированы в Приказе Министерства образования и науки №455 от 13.06.2013 года. Конкретные действия и детали оформления описывают в уставных документах учебного заведения.

Правила предоставления перерыва в учебе

Любой обучающийся в высшем и средне-специальном заведении вправе попросить о перерыве для решение неотложных дел. Не только студенты институтов и университетов вправе уходить в отпуск, но и аспиранты, курсанты, адъюнкты, ординаторы и ассистенты-стажеры.

Академотпуск часто предоставляется студентам по следующим основаниям:

  1. По медицинским показаниям, в связи с хронической болезнью в стадии обострения, травмой, рождением ребенка и необходимостью обеспечения ухода за ним.
  2. Исключительная ситуация, вызванная уходом из жизни члена семьи, болезнь родственника, требующая заботы и попечения, учеба в другом заведении.

Хотя право на возобновление учебного процесса и место в потоке сохраняется, простого желания вернуться в вуз оказывается недостаточно. Чтобы получить возможность посещать лекции, проходить практику, сдавать экзамены, должна быть соблюдена особая процедура.

Полезно будет узнать и о других правах обучающегося, взявшего паузу в образовательном процессе:

  • сохраняется право на отсрочку от армии;
  • действует защита от применения штрафный санкций заведения;
  • недопустимо отчисление.

Важно! Право отсрочить службу в армии распространяется на случаи, когда взятие академа увеличило период учебы не более чем на год.

Перерыв студента может продлиться не дольше 2-х лет, однако закон не устанавливает ограничений по количеству уходов в академ. Каждый раз при наступлении обстоятельств, вынуждающих прервать учебный процесс, человек вправе согласовать новый срок.

  • Вопрос:
  • Какие права предусмотрены для беременной студентки, вынужденной прервать обучение на период рождения малыша?
  • Ответ:

Девушки, ожидающие пополнения, вправе прервать учебу, оформив академотпуск. Это общая практика, подтвержденная действиями трудового российского законодательства. Декрет оформляется при наступлении 30-й недели беременности.

На будущую мать распространяется право ухода в отпуск по беременности и родам, т.е.

140 дней для стандартной беременности и родом без осложнений или больший срок при рождении двух и более детей или осложнениях в послеродовый период.

Как оформить?

Каждый случай ухода студента в вынужденный отпуск уникален и требует индивидуального рассмотрения. Решение об обоснованности просьбы студента принимает руководитель заведения или уполномоченное должностное лицо.

Основанием для оформления станет поступившее от обучающегося заявление, подкрепленное необходимыми документами-приложениями. На рассмотрение и ответ организации отводится 10-дневный срок. Если доводы заявителя сочтут обоснованными, выносят решение об оформлении академотпуска на срок, определяемый согласно потребностям человека, но не более максимального 2-летнего периода за 1 раз.

Читайте также:  Налог на землю для пенсионеров в 2020 году - льготы, должен ли, освобождаются, надо ли с дачных участков

Особое внимание уделяют сбору подтверждающей документации. Она будет разной, в зависимости от причины временного ухода:

  1. По болезни. К заявлению прилагают медицинское заключение, подтверждающее диагноз и потребность в лечении.
  2. При призыве. Потребуется показать повестку из военкомата, где указан день, когда призывник обязан явиться для отправки.
  3. Семейные обстоятельства подтверждают справками о семейном доходе и количестве членов семьи, приглашением работодателя.
  4. Потребность в окончании обучения в другом заведении удостоверяется наличием приглашения с нового места учебы.

Помимо необходимых документов, которые подтвердят право на академ, потребуют дополнительные бумаги. Например, беременная студентка по месту учебы подает справку по форме 095/у, на основании которой выдают направление на МЭК.

В поликлинике по месту прикрепления предоставляют студенческий билет, зачетку, справку о постановке на учет из консультации.

После прохождения медико-экспертной комиссии оформляют заключение, которое далее подают в деканат вместе с заявлением о предоставлении академотпуска.

Платят ли стипендию?

Ответ на вопрос зависит от типа назначенной стипендии. Если студент получал академическую стипендию, с первого месяца отсутствия отчисления прекращают. Если была оформлена социальная стипендия, выплаты продолжаются.

Важно! При платном обучении, на основании договора о получении образования на коммерческой основе, за период отсутствия отпускника плату не начисляют. Если средства были оплачены вперед, деньги не возвращают, а ожидают возвращения студента.

Если перерыв в учебе вызван медицинскими показаниями, болезнью, будут оформлены компенсационные выплаты. Согласно ПП РФ №1206 от 03.11.1994 года, ежемесячно перечисляют по 50 рублей. Чтобы оформить компенсацию, необходимо получить решение руководителя вуза или ссуза о назначении выплаты. Оно выдается в 10-дневный срок после личного обращения обучающегося вместе с документами.

По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявление

Сумма пособия незначительная, однако ее можно оформить не сразу, а в течение полугода с момента начала академа.

Если студент успеет обратиться в первые 6 месяцев, выплатят сумму за весь период, начиная с первого месяца отпуска. Если срок пропущен, пособие начнут платить со следующего месяца, возместив только 6 пропущенных платежей.

Средства на отчисление пособия берут из общего фонда оплаты студенческих стипендий при учебном заведении.

Возобновление учебы

По истечении периода, на который был оформлен академ, студент вновь обращается в вуз и оформляет свой возврат к учебе.

Иногда в длительном отсутствии отпадает необходимость и появляется потребность в досрочном выходе из академа.

Для согласования досрочного прекращения академического отпуска на имя ректора подают заявление и ждут издания приказа о допуске к занятиям.

Дополнительно к заявлению могут потребоваться новые документы (например, медицинское заключение), которые подтвердят отсутствие противопоказаний к продолжению обучения.

В других ситуациях согласованный ранее срок оказывается недостаточным и необходимо его продлить. Продление предполагает прохождение аналогичной процедуры и сбор справок. Если по истечении срока студент не появился в учебном заведении или не согласовал продление, руководство вправе отчислить человека в связи с невыходом.

Важно! Основания и условия получения права на досрочный возврат указаны в регламенте организации (Уставе).

Если студент отсутствовал только 2 месяца, администрация вуза вправе посчитать допустимым восстановление со сдачей задолженностей по пройденным предметам.

Руководство может предложить человеку, пропустившему половину учебного года, нагнать основной поток, воспользовавшись ускоренным курсом.

Заключение

Учеба в высшем учебном или средне-специальном заведении требует времени и отдачи сил.

Если обстоятельства делают невозможным продолжение учебы сейчас, вместо полного отказа от обучения, стоит временно взять отпуск и вернуться в более благоприятный период, либо перевестись на заочное отделение.

Чтобы воспользоваться академом, необходимо соблюсти процедуру оформления с учетом действующих законодательных норм и внутренних правил организации.

Источник: https://semyahelp.ru/semejnoe-pravo/posobiya-i-vyplaty/kak-predostavlyaetsya-akademicheskij-otpusk-studentam-po-sleduyushchim-osnovaniyam-meditsinskim-semejnym-i-dr

Академические отпуск предоставляется на следующих основаниях – состояние здоровья и другие причины

Каждый студент в России имеет право на академический отпуск. Это отсрочка в обучении, на которую может рассчитывать учащийся в высшем или средне-профессиональном учебном заведении. Академический отпуск предоставляется студенту на следующих основаниях: состояние здоровья, другие исключительные случаи.

Что такое академотпуск?

Хотя данное понятие слышали многие студенты, далеко не каждый знает, в каких случаях можно рассчитывать на его предоставление. Академический отпуск подразумевает, что студент освобождается от посещения лекций и сдачи сессии. Среди основных причин запрашивать отсрочку в обучении:

  1. Ухудшение финансового положения, что вынуждает студента отправиться зарабатывать деньги.
  2. Смерть родителей, что также влечет сложности морального и финансового плана.
  3. Болезнь, которая не дает возможность продолжить обучение в нормальном режиме.
  4. Декрет и уход за младенцем.
  5. Уход за тяжелобольным родственником.
  6. Призыв в армию.
  7. Стажировка за границей.
  8. Участие в международных соревнованиях.
  9. Стихийное бедствие.

Регламентирует основания для предоставления академического отпуска студентам Приказ Минобразования РФ № 455.

Важно! Отсрочка в обучении может предоставляться студентам бюджетникам только один раз за весь период обучения. Тем, кто учиться на контракте – неограниченное количество раз. Продолжительность его в этом случае не превышает 2 года для каждого случая.

Пользуясь возможностью государства, предоставляющее академический отпуск, следует знать некоторые важные моменты, а именно:

  • Студенты, которые учатся на контракте не платят за период своего отсутствия на обучении. Если средства уже внесены, то их могут перечислить на р/с или участь в оплату следующего периода.
  • Стипендия на период отсрочки от обучения не начисляется.
  • Выйти из отпуска раньше нельзя, только в оговоренный срок. В отдельных случаях – это возможно по заявлению учащегося.
  • Студенту должны предоставить индивидуальный план обучения, по которому он может осваивать материал во время своего отсутствия.
  • При отбытии в отпуск студенту должны выдать справку, в которой указаны дисциплины, которые он уже успел прослушать. Это поможет ему восстановиться в ВУЗе в другом городе.
  • Просто написать заявление на академотпуск не получиться, для того чтобы ректор учебного заведения одобрил его, следует подать бумаги, которые подтверждают необходимость его.
  • Брать отпуск можно уже с первого курса, но при условий, что нет долгов по сдаче предметов.

Также следует учитывать, что следующий академический отпуск предоставляется не ранее, чем спустя год после предыдущего. Если запросить его раньше вполне вероятно последует отчисление.

По следующим основаниям предоставляется академический отпуск студенту в 2020 году - заявление

Порядок получения и выхода

Для того чтобы ректорат мог предоставить отсрочку, следует соблюдать правила. Ключевое – это написать заявление на имя ректора и подать документы, которые нужны для подтверждения необходимости подобной отсрочки.

Важно! Срок рассмотрения документов до 10 дней, поэтому в определенных ситуациях (беременность, призов) об отсрочке следует позаботиться заранее.

При обучении в аспирантуре рассматривают только 2 ситуации, когда студента/студентку могут отпустить в академку – это беременность и рождение малыша, а также состояние здоровья. При обучении в аспирантуре стипендия сохраняется в полном размере.

Чтобы выйти из отпуска, также нужно написать заявление как минимум за 11 дней до начала нового семестра. Пример заявления можно посмотреть ниже. Если в оговоренное время учащийся не выходит из отпуска, его автоматические отчисляют.

Вывод

Не стоит воспринимать академотпуск, как отдых – это время, которое предоставляется учащемуся для решения текущих проблем со здоровьем, семейных обстоятельств и других причин, которые не дают продолжать учебу.

Источник: https://Papinian.com/kompleksnoe/obrazovatelnoe/osnovaniya-dlya-predostavleniya-akademicheskogo-otpuska-studentu.html

Как оформить академический отпуск? | МГППУ

Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам МГППУ в связи с невозможностью освоения образовательной программы по разным обстоятельствам, таким как:

  • По медицинским показаниям
    • заключение клинико-экспертной комиссии государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения обучающегося.
  • В случае призыва на военную службу
    • повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы.
  • По беременности и родам
    • справка из женской консультации.
  • По уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
    • копия свидетельства о рождении ребёнка
  • По уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет
    • копия свидетельства о рождении ребёнка
  • В связи с произошедшим стихийным бедствием (пожар, наводнение, землетрясение и т.п.)*
    • справка из компетентного органа.
  • По уходу за тяжелобольным ребенком или близким родственником*
    • справка врачебной комиссии (или заключение клинико-экспертной комиссии) и документ, подтверждающий родство.
  • В связи с обучением (в т.ч. прохождением практики) в учебных заведениях иностранных государств*
    • копия приглашения или иного документа, являющегося основанием для выезда за рубеж от образовательной организации.
  • В связи с тяжелым материальным положением семьи*
    • справка с места работы о доходах и справка органов социальной защиты, подтверждающая статус семьи как малообеспеченной.
  • В связи с участием в российских или международных соревнованиях*
    • копии документов, подтверждающих участие в соревнованиях.
  • По исключительным обстоятельствам*
    • документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска.

* — академический отпуск студенту предоставляется на основании приказа ректора МГППУ после положительного решения комиссии по отчислению и предоставлению академических отпусков студентам МГППУ.

Для оформления академического отпуска необходимо:

  1. Собрать документы, подтверждающие право на предоставление академического отпуска.
  2. Написать заявление на имя ректора МГППУ.
  3. Передать заявление и документы в деканат. Получить визу согласования с деканом.
  4. Дождаться приказа ректора.

Подробнее о предоставлении академического отпуска можно ознакомиться в нормативном документе МГППУ – Порядке предоставления академического отпуска обучающимся по основным профессиональным образовательным программам высшего образования в ФГБОУ ВО МГППУ 

Формы документов

  • Заявление о предоставлении академического отпуска.

Источник: https://mgppu.ru/infopages/show/150

При каких условиях можно взять академический отпуск в университете

Под академической отсрочкой от учебного процесса подразумевается предоставляемый срочный отпуск, в течение которого студент в колледже или университете просто забывает о своих обязанностях относительно учёбы.

Академ будет продолжаться строго до того периода, который обозначил сам обратившийся. Поэтому прежде, чем взять академический отпуск, нужно рассчитать, на какое время требуется отстранение от учёбы. В каких-то случаях можно обойтись годом, где-то придётся законно отлынивать и два года.

В академе за весь учебный период можно бывать столько раз, сколько потребуется. Так формулирует это правило приказ Министерство образования и науки нашей страны под номером 455.

Брать академический отпуск, что естественно, не рекомендуется прямо во время сессии: есть вероятность того, что руководству будет не до этой частной проблемы. Лучше взять с захватом на целые два или три семестра.

Какие условия предполагает уже полученный академ:

  • студент полностью освобождается от посещения лекций, семинаров и рейтинг-контролей, от сдачи зачётов и экзаменов, а так же от прохождения учебной практики, если такую требует институт;
  • студент, обучающийся на контрактной основе, не обязан вносить плату за обучение по уходу в академ. Если же один семестр был проплачен, а отсрочку пришлось оформлять неожиданно, то деньги должны быть возвращены либо оформлены, как будущие взносы;
  • студент так же не имеет право жить в полагающемся ему общежитие;
  • перед тем, как взять академический отпуск, нужно узнать в своём учебном заведении о возможности получения каких-либо выплат. Разумеется, стипендии у студента уже не будет. Но если академический отпуск оформляется по состоянию здоровья, то можно написать заявление на получение ежемесячной компенсации;

Важно! Если студент оговорил в своём заявлении точные сроки, на которые ему должна предоставляться отсрочка, то ранее завершения указанного периода он не имеет права приступить к учебной деятельности. Но при необходимости он может подать ещё одно заявление, и если ректорат пойдёт навстречу, то академический отпуск в университете можно будет завершить раньше.

Академ отпуск

Академ – это перерыв в учебе учащегося высшего учебного заведения без отчисления его из числа студентов. может предоставляться только при уважительной и весомой причине, подтвержденной документально.

Читайте также:  Как активировать социальную карту учащегося в 2020 году - через pgu mos ru, на портале госуслуг, для проезда

За пять или шесть лет обучения в вузе жизнь может преподнести немало сюрпризов. Поэтому лучшим решением, так называемой передышкой в учебе, для студента нередко становится именно академический отпуск, причины которого могут быть разнообразными.

Можно ли взять академический отпуск в колледже

В соответствии с Приказом № 455, академический отпуск может быть предоставлен по решению руководства учебного учреждения неограниченное количество раз, каждый из них на срок не более 2 лет. Студенты, получающие образование на платной основе, на время отпуска освобождаются от оплаты обучения.

К таким обстоятельствам по умолчанию относятся: беременность, роды и необходимость ухода за малолетним ребенком до 3 лет.

Кроме того, ректорат, как правило, предоставляет академический отпуск студентам, имеющим нетрудоспособного взрослого члена семьи или ребенка-инвалида старше 3 лет, требующих постоянного ухода, а также в случае тяжелого материального положения, не позволяющего оплачивать учебу.

Академический отпуск в институте: причины взять и обоснование

Взять академический отпуск в университете, колледже или ином учебном заведении можно в любой момент обучения. Но если сделать это в течение семестра, после окончания отпуска его программу придется проходить вновь. Поэтому целесообразнее брать перерыв уже после итоговой аттестации.

Основания для предоставления «академа» закреплены приказом Минобрнауки РФ №455 от 13.06.2013 г. Оформить его можно по следующим причинам:

  • по медицинским показаниям;
  • по беременности;
  • по семейным обстоятельствам;
  • в связи с необходимостью прохождения службы в армии;
  • по иным уважительным причинам.

Рассмотрим, при каких условиях дают отпуск в каждом из перечисленных случаев.

Для получения академического отпуска свои проблемы со здоровьем необходимо подтвердить документально. Речь идет о предоставлении следующих бумаг:

  • выписки из медицинской карты по форме 027/у;
  • справки о болезни по форме 095/у;
  • решении экспертной комиссии (заключение КЭК);
  • справки об инвалидности;
  • направлении на операцию или реабилитацию.

Медицинские документы стоит оформить заранее, а не в последние дни неудачной сессии, что может вызвать подозрения у руководства института. К тому же, у вас на руках должны быть справки, подтверждающие отсутствие на занятиях по причине болезни в течение продолжительного времени (от 1 месяца).

Заявление на «академ» будет рассмотрено только в случае наличия действительно серьезных проблем со здоровьем. Среди них:

  • необходимость проведения сложной хирургической операции;
  • длительная реабилитация после полученной травмы;
  • обострение хронических болезней;
  • возникновение осложнений после перенесенного заболевания, требующих длительного восстановления организма (в том числе после ОРВИ).

Точный перечень заболеваний, при которых студенту положен отпуск, законодательно не установлен. В каждом конкретном случае руководство учебного заведения самостоятельно определяет достаточность оснований для предоставления отсрочки от учебы.

По беременности

Так же как и работающие женщины, студентки имеют право на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Выплаты на новорожденного им начисляются исходя из размера получаемой стипендии. Но в случае тяжелого протекания беременности, препятствующего нормальному образовательному процессу, есть смысл дополнительно взять «академ».

Для начала будущей матери необходимо посетить женскую консультацию, где ей выдадут справку по форме 095/у. Этот документ нужно предоставить в деканат, в котором в ответ должны выдать направление на прохождение медицинской комиссии в поликлинике по месту прописки или временного проживания. Помимо направления из ВУЗа, туда необходимо подать:

  • выписку из амбулаторной карты;
  • справку 095/у;
  • студенческий билет;
  • зачетку.

Результаты медицинской комиссии передаются в деканат вместе с заявлением на «академ».

К семейным обстоятельствам, при которых студент некоторое время не может продолжать учебу, можно отнести:

  • смерть члена семьи;
  • длительную болезнь малолетнего ребенка или родителя, который нуждается в уходе обучающегося;
  • тяжелое финансовое положение семьи, препятствующее дальнейшей оплате обучения;
  • иные обстоятельства, связанные с семьей.

Объективность заявленной причины определяется на усмотрение ректора или иного уполномоченного сотрудника учебного учреждения. Как и в предыдущих случаях, заявление на академический отпуск необходимо сопроводить подтверждающими документами:

  • заключением медицинской комиссии о состоянии здоровья малолетних детей или родителей, подтверждающим потребность в длительном лечении и уходе;
  • свидетельством о смерти родственника;
  • справками о составе семьи и доходах всех ее членов, свидетельствующими о наличии финансовых проблем, и др.

Получить отсрочку от учебы по семейным обстоятельствам, как правило, проще иногороднему студенту. Но иногда вместо академа ему может быть предложен перевод на заочную форму обучения, что в некоторых случаях более целесообразно, чем прерывание учебы на неопределенный срок.

Служба в армии

Студентам, призванным на службу в армии в период обучения, гарантированно предоставляется академический отпуск. Для начала призывник должен пройти медкомиссию в военкомате, и только после получения окончательной повестки он может обратиться в деканат с заявлением на отпуск.

Иные причины

Руководство образовательной организации вправе признать уважительными и другие причины написания заявления на «академ». В их число может входить:

  • стихийное бедствие;
  • пожар;
  • параллельное обучение в другом учебном учреждении;
  • длительная командировка по работе;
  • стажировка за границей и пр.

Чем больше подтверждающих документов сможет предоставить заявитель, тем больше шансов на положительное решение ректората. Это могут быть заключение экологического или пожарного надзора, справки из другого ВУЗа, копии приказов с работы и др.

Усталость и отсутствие настроения не являются вескими причинами для взятия академического отпуска

На каких основаниях можно взять академический отпуск? Это может быть тяжелое заболевание, служба в армии или беременность.

Между делом, право воспользоваться этой услугой предоставлено на законодательном уровне. Оно подтверждено п.12 ч.1 ст.34 Закона «Об образовании РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

А вот и основные причины взять академический отпуск:

  • медицинские показания (например, грыжа пищевода),
  • семейные обстоятельства, которые могут быть препятствием обучению (например, уход за инвалидом),
  • военный призыв.

Рассмотрим более подробно ситуации, когда можно взять академический отпуск.

Как взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, здоровью или другим важным причинам? Необходимо собрать определенный пакет документов. Для этого вам понадобятся:

  1. Заявление на академический отпуск, написанный студентом (с указанием причин).
  2. Документы, подтверждающие наступление тяжелых жизненных обстоятельств, перечисленных выше (повестка, справка от врача и т.д.).

Данные документы нужно отнести в ректорат, где документы и заявление будут рассматриваться в десятидневный срок. По истечении этого срока будет предоставлен либо отказ с указанием причин, либо приказ о предоставлении запрашиваемого отпуска.

Право студента высшего или средне-специального образовательного учреждения на получение академического отпуска закреплено в п. 12 ч. 1 ст. 34 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.

Приказ Министерства образования и науки РФ № 455 от 13.06.2013 г. допускает предоставление академического отпуска в связи с временной невозможностью освоения учебной программы по следующим причинам:

  • медицинские показания;
  • семейные обстоятельства, препятствующие обучению;
  • призыв на срочную воинскую службу.

Оформить на некоторое время перерыв в учебном процессе разрешено студентам, которые обучаются на очном отделении по программе среднего профессионального или высшего образования. Проще говоря — учащимся вузов, колледжей и техникумов.

Просто так сделать временный перерыв в обучении не получится, причины для этого должны быть очень серьезные. Каждую причину необходимо будет подтвердить соответствующими документами, иначе руководитель учебного заведения будет вправе отказаться предоставить его. Академический отпуск предоставляется студенту по основаниям, рассмотренным ниже.

Основанием, по которому обучающемуся требуется перерыв в обучении, в этом случае является какая-либо болезнь, не позволяющая в данный момент осваивать программу обучения. Необходимо будет оформить в лечебном учреждении справку с подписью главврача, подтверждающую серьезность заболевания.

Такими обстоятельствами принято считать отпуск для ухода за ребенком или за близким тяжелобольным родственником. Согласно семейному законодательству близкими родственниками считаются родители, братья и сестры, дедушки и бабушки. В этом случае также потребуются подтверждающие тяжелую болезнь справки.

Еще одним обстоятельством, по которому может потребоваться временное прекращение обучения, может быть сложное материальное положение в семье учащегося.

Призыв в армию

Исполнение гражданского долга является одной из самых уважительных причин для оформления академического отпуска.

Исключительными можно считать такие случаи, как смерть близкого родственника, временный переезд в другой населенный пункт (например, для стажировки за границей) и другие.

Для оформления отпуска пишут заявление на имя руководителя учебного заведения. В нем следует указать, в связи с какими обстоятельствами студенту требуется отпуск, на какой срок, перечислить документы, которыми можно подтвердить его необходимость. На основании заявления оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Выйти из отпуска допускается до окончания его срока, если учащийся напишет заявление о досрочном выходе. Если же срок закончится, а студент без уважительных причин в течение двух месяцев к учебе не приступит, его могут отчислить из учебного заведения за прогул.

При оформлении академического отпуска у учащихся часто возникают вопросы, связанные с различными жизненными ситуациями. Далее приводятся ответы на наиболее часто задаваемые из них.

Статус обучающегося сохраняется за ним все время, пока он находится в отпуске, но в образовательном процессе он не имеет права участвовать, пока отпуск не закончится. Поэтому из срока освоения программы этот период исключается. Если студент учится на платном отделении, то плату за обучение с него в период отпуска не берут.

Руководитель вуза или колледжа решает, предоставить или нет перерыв в учебе, в срок до 10 дней со дня подачи студентом заявления.

  • Декретный отпуск (предоставляется по уходу за ребенком, возраст которого не более трех лет). При этом стоит учесть, что если оба родителя, отец и мать, являются студентами, то они оба могут претендовать на то, чтобы взять АО.
  • Уход за больными родственниками в ситуации, если рядом нет других членов семьи.
  • Непредвиденные финансовые трудности.

Законодательство об академическом отпуске: чем руководствоваться

Согласно названию, академический отпуск предоставляется студенту, обучающемуся в учебном заведении, чтобы разрешить временные сложности, не позволяющие продолжать учебу в текущих условиях.

При определении, как оформить, использовав право взять академ, исходят из положений закона №273-ФЗ («Об образовании»). Положения законодательства наделяют студента правом получать образование и обязанностью полноценно усваивать программу, предусмотренную конкретной специальностью. Также студент обязан координировать свои действия с порядком, действующим внутри учебного заведения.

Так как студенты обязаны присутствовать на занятиях и принимать участие в жизни вуза, для пропуска должны быть уважительные причины, подтвержденные документально.

Когда студент не посещает лекции из-за болезни (например, простуда или вирусная инфекция), из медицинского заведения представляют справку, подтверждающую диагноз, и неспособность человека являться на учебу в течение указанного промежутка времени.

Аналогичный документ нужен, если срок болезни затянут и студенту нужно длительное лечение.

Закон не делает различий между требованиями, что нужно в колледже, и университете.

Процесс оформления документов для вуза, подтверждающих наличие уважительных причин, установлен отдельным Приказом Минобразования №455.

Получить освобождение от учебного процесса на 1 год и дольше смогут студенты, проходящие 2-5летнее обучение. Если срок учебы не превышает 12 месяцев, в предоставлении академа нет смысла.

Правом на оформление временного отсутствия пользуются в любой момент в течение периода учебы, не забывая при этом учитывать возможную специфику программы. Например, уйдя в академ посередине семестра, к учебе возвращаются, начиная заново последний учебный период (т.е. по тем предметам, которые не успел сдать студент перед уходом).

Источник: https://okd1.ru/zakon/pri-kakih-usloviyah-mozhno-vzyat-akademicheskij-otpusk-v-universitete/

Ссылка на основную публикацию