Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году — лист, сколько, до 7 лет, дней, во время отпуска

Законом предусмотрен больничный по уходу за больным несовершеннолетним. Работодатель обязуется оплатить период лечения, затем он возмещает потраченную сумму через соцстрах. Детский больничный напрямую финансирует ФСС.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году - лист, сколько, до 7 лет, дней, во время отпуска

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2020 году

Возраст малыша определяет период возмещенных дней вынужденного отпуска. Если ребенку меньше 7 лет, медучреждение выдает больничный на весь срок терапии, восстановления. В течение 12 месяцев период отсутствия на работе не должен превышать 3-х месяцев.

Лист нетрудоспособности оформляется матерью, отцом, родственником, заботящимся о малыше. Дополнительно установлены ограничения на размеры возмещения. Длительность отпуска для ухода за малышами до 7 лет с заболеваниями, включенными в единый, принятый перечень, составляет до 2 месяцев. Если лечение проходит инвалид до 15 лет, тогда предусмотрен срок пребывания в больнице до 120 суток.

Если малышу 7-15 лет, мать получит отпуск до 15 дней. За год нельзя брать детский больничный больше полутора месяца. Если подростку от 15 лет, выдается матпомощь за недельное отсутствие по уважительной причине. В году нельзя брать больше 30 дней вынужденного отпуска.

Если родители ухаживают ребенком с ВИЧ, обязательные выплаты, некая компенсация поступят на счет в период стационарной терапии. При осложнениях после вакцины, раке начисляется дотация за весь срок реабилитации.

 Возраст малыша, решающий срок отсутствия родителя, фиксируется по дате начала заболевания – день заполнения, подачи больничного листа. Дни сверхгодовой нормы не оплачиваются вне зависимости от болезни ребенка.

Изменения выдачи больничных в 2020 году

Изменения в законодательстве РФ коснулись отпусков, любых больничных. В 2020 году график отпусков руководство должно составлять по обновленным правилам. Работник кадровой службы предприятия должен предоставлять график для заполнения сначала сотрудникам, отнесенным к определенной категории граждан, только потом руководству.

Отпуск по желанию предоставляется в любое удобное время для:

  • лиц, имеющих собственных детей;
  • приемных родителей;
  • попечителей;
  • опекунов.

Приоритет в составлении графика отпуска дается родителям несовершеннолетних. Каждый год они имеют право на отпуск в пределах 31 календарного дня.

Изменения коснулись возраста болеющего ребенка, как граничного показателя. Раньше оплата вынужденного отсутствия осуществлялась по уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет, после нововведений до 18 лет.

Граждане, получающие больничные по уходу за малышом, должны: временно или постоянно проживать на территории РФ, иметь гражданство. Пособие также выдается лицам без гражданства, иностранцам.

Для бухгалтеров любой организации возложена повышенная нагрузка при расчете больничного в 2020 году. Ограничения по дням оплаты в течение года сохранились, но сотрудник имеет право уйти на больничный по уходу за малышом до 7 лет в любое время.

Оплате подлежат только 2 месяца болезни. В некоторых случаях предусмотрена выплата надбавки за 90 дней терапии.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году - лист, сколько, до 7 лет, дней, во время отпуска

Кто оплачивает: ФСС или работодатель

Весь период больничного родителям должен оплачиваться Фондом социального страхования: даже первые 3 дня болезни финансирует ФСС. Сначала сумму выдает предприятие, потом отправляет данные для возмещения.

Если фирма является участником тестового проекта соцстраха, для нее действуют измененные условия.

Больничную сумму начальство выплачивает с собственных средств. Из пособия оплачивается налог на добавленную стоимость.

ФСС возмещает всю сумму надбавки с учетом НДФЛ. Отдельные регионы, участвующие в тестовом проекте, выстраивают финансовую политику так, чтобы выплата поступала на счет работника напрямую из фонда.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году - лист, сколько, до 7 лет, дней, во время отпуска

Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком в 2020 году

По законодательству РФ ФСС будет оплачивать календарные дни пребывания на терапии. При расчете учитываются выходные, будние дни.

При работе по внешнему совместительству на момент болезни малыша и в течение двухлетнего периода времени, пособие выплачивается двумя и более организациями. Лечащий врач выдает отдельные бланки для каждой фирмы.

Возраст ребенка Диагноз Количество оплачиваемых дней по одному случаю
7 лет Простуда, ГРИПП и др. Весь период
7-15 лет До 15 дней, если произошел амбулаторный случай
15-18 лет 3-7 дня по решению комиссии медицинского учреждения
до 18 лет Инвалидность Весь период ухода
Злокачественные опухоли, поствакцинальные осложнения
ВИЧ

Чтобы уход был оплачен, необходимо предоставить руководству организации оригинал документа. Медицинские учреждения выдают листы нетрудоспособности в электронном виде для удобства родителей. Если бухгалтерия готова принять электронный вид бланка, проблем не будет. В противоположном случае необходимо попросить врача выдать заполненную вручную форму.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году - лист, сколько, до 7 лет, дней, во время отпуска

Листок нетрудоспособности выдан в выходной

Нетрудоспособность наступает в случае болезни ребенка и оплачивается соответствующей инстанцией. При выдаче листа в нерабочий день, соцстрах имеет право отказать в выплате материальных ресурсов.

Больничный, оформленный в выходной, считается незаконным, его придется переделать.

Основные нарушения связаны с тем, что лист должен заполняться в день выхода сотрудника на работу. Судебные решения подтверждают нарушения заполнения и выдачи листов.

Расчет детского больничного

Больничный по уходу за несовершеннолетним рассчитывается по единой формуле. Заработок за последние два года необходимо поделить на 730, затем умножить на процент стажа. Полученную сумму умножается на число дней болезни ребенка. Трудовой стаж в процентах – 60, 80 и 100.

К доходу относится:

  1. Отпускные.
  2. Премии.
  3. Заработная плата.
  4. Материальная помощь больше 4 тыс. рублей.
  5. Командировочные.

Дополнительно учитываются суммы – из них происходила уплата страховых взносов в соцстрах. Во внимание принимаются факторы: длительность болезни, выбранный медицинский центр, оказавший квалифицированную помощь несовершеннолетнему.

Если проводится амбулаторное лечение, первую декаду оплатят с учетом стажа, а сумма по остальным дням будет вычитаться из среднего заработка. Стационарная помощь принесет работнику выплату, зависящую от длительности стажа.

Доплата по временной нетрудоспособности назначается на протяжении 10 дней после подачи официальных бумаг руководству фирмы. Каждый документ заполняется без ошибок и исправлений. Дальше пособие перечислит Фонд в ближайший день начисления аванса.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году - лист, сколько, до 7 лет, дней, во время отпуска

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист отличается от обычного листа внешне и по пунктам для заполнения. Если заболел ребенок до 15 лет, код причины нетрудоспособности – 09. Если у малыша заболевание, имеющиеся в перечне Министерства здравоохранения, надо поставить код 12.

Родственник ставит код 14, если родитель ухаживает за ребенком-инвалидом, несовершеннолетним с диагнозом рак. Код 15 проставляется, если больничный выдается отцу или матери с ребенком больным ВИЧ.

Обязательные поля заполнения:

  • данные о ребенке;
  • вид терапии;
  • сведения о человеке, заботящемся о больном;
  • даты;
  • прочая информация.

БЛ должен заполняться одним человеком. Если не проставляются точные даты, ребенок лечился дома. Форму бланка на 2020 год утверждает Минздрав Российской Федерации. Бланк выдается одному из членов семейства. Важно, правильно оформить справку. Коды 14-15 ставит лечащий врач, если родители дают свое официальное разрешение.

Строка По уходу

В строке бланка первые две ячейки отвечают за возраст несовершеннолетнего: необходимо указать, сколько лет, месяцев больному. Если малышу меньше 1 года, строку заполнять не нужно. В больничном листе указывается степень родства. Врач выдает официальный бланк нетрудоспособности члену семейства, ухаживающему за ребенком, находящимся на карантине.

Даже бабушке выплачивают больничный, чтобы она присматривала за больным внуком. Главное, чтобы пенсионерка была трудоустроена и ей положена отдельная выплата.

В строке записывается код, обозначающий человека, ответственного за уход за ребенком. 38 и 39 означают, что смотреть за несовершеннолетним и выполнять предписания врача будет мать, отец. 40 и 41 – коды отвечают за опекуна и попечителя.

42 – код вносится, когда получает освобождение от работы знакомый, родственник. Предприятие не должно требовать от сотрудника документацию, подтверждающую степень родства.

В один БЛ вписывается не больше 2 несовершеннолетних, имеющих соответствующий диагноз.

Если заболел второй, третий ребенок во время лечения первого, лист продлевается до момента выздоровления всех несовершеннолетних. В официальной бумаге понадобится проставить дату начала и завершения терапии, возраст и личные данные детей.

Раздел «Заполняется работодателем»

БЛ заполняется ручкой с черными чернилами, заглавными печатными буквами: нельзя выходить за границы ячеек, обязательно необходимо придерживаться разделения слов интервалами. Не допускается попадание печати предприятия на заполненные ячейки.

Раздел, заполняемый предприятием, содержит данные:

  1. Название организации.
  2. Работает ли человек по совместительству или это его основное место трудоустройства.
  3. Регистрационный номер.
  4. СНИЛС работника.
  5. Дата начала работы.
  6. Длительность выполнения обязанностей на определенной должности.
  7. Средняя заработная плата.
  8. Размер выплаты по уходу за ребенком.
  9. Информация о руководителе и главном бухгалтере.
  10. Итоговая сумма, подлежащая к выплате.

Размер пособия прописывается в разделе с учетом НДФЛ.

Новые правила по отпускам — комментарий экспертов

Начал действовать законопроект о диспансеризации сотрудников предприятий. Руководство обязуется предоставлять персоналу выходной для профилактического медицинского осмотра.

Пенсионеры и предпенсионеры проходят обследование 2 дня. Эксперты отметили, что новые дни отдыха должны приравниваться к отпускным и соответствующе оплачиваться. Начальство дни диспансеризации должно оплачивать с собственного кармана.

Заработная плата за дни осмотра в медицинском учреждении рассчитывается как средний доход, поэтому персонал не потеряет свои средства. Больницы начали выдавать справки о прохождении обязательного осмотра. На основании документа оплачивается день отсутствия на рабочем месте. Заполненную форму необходимо предоставить бухгалтеру.

Эксперты также отметили, что с октября руководство обязано выплачивать отпускные в течение трехдневного срока. Если трудоустроенный внезапно ушел в отпуск, он должен своевременно получить выплату.

С момента подачи заявления начинается отсчет установленного срока. Если в графике отпусков уже есть данные об уходе в отпуск, заявление писать не понадобится.

Итог

Больничный лист – основание для выплаты пособия на больного ребенка. На законодательном уровне установлены ограничения пребывания в больничном отпуске. Выплаты будут действовать весь период болезни несовершеннолетнего, если у него серьезное заболевание, включенное в список Министерства здравоохранения.

ПредыдущаяСледующаяВнимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj-po-uxodu-za-reb2020.html

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году — как оплачивается, во время отпуска, за счет ФСС, сколько дней

В России каждый наемный работник имеет право на получение оплачиваемого больничного.

Читайте также:  Размер материнского капитала в тюмени в 2020 году - расчет, оформления, какие необходимы документы

И в случае, когда необходимо ухаживать за ребенком, такая возможность также присутствует. Но не все граждане страны знают, как взять больничный по уходу за ребенком в 2020 году.

Первоначальные данные

Получение больничного отпуска — это законное право гражданина России.

Поэтому в случае совершения работы по найму, каждый работник может потребовать получить отпуск больничного характера.

При этом гражданину предоставляют отпуск как в случае, если у него возникает нетрудоспособность, так и когда подобные явления возникают у его детей или родственников.

Нужно понимать, что обязательным будет больничный по уходу за ребенком-инвалидом. При этом в данном случае государством предусматривается увеличенное количество дней отпуска.

Основные понятия

Больничный отпуск Это период времени, на который гражданин, наемный работник, освобождается от совершения своих рабочих обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью
Оформление отпуска такого вида совершается на основании больничного листа Документа, который подтверждает медицинское обследование человека и необходимость отстранения его от рабочих обязанностей
Стационарное лечение Это пребывание гражданина в медицинском учреждении и проведение лечения совершается именно там. При амбулаторном лечении больной проходит лечение сам, в домашних условиях

Продолжительность отдыха (сколько дней)

При необходимости совершать уход за ребенком в амбулаторных или стационарных условиях родители могут получить определенное количество дней для проведения всех процедур.

Так, существует два варианта длительности больничного отпуска:

Для стандартных ситуаций Не более 60 дней
Для заболеваний Которые включены в отдельный перечень можно получить 90 дней

Но такая длительность возможна только в случае, когда ребенку не исполнилось 7 лет. В более старшем возрасте — до 15 лет предоставляется в общем 45 дней в году.

При этом за один больничный получают по 15 дней отпуска. Если же ребенку исполнилось 15 лет, то можно получить максимум три дня отпуска. И только по решению врачебной комиссии данный период расширяют до 7 дней.

Стоит отметить, что существует возможность оформления больничного на особых условиях — с увеличенными сроками.

Но такие привилегии касаются только тех родителей, которые просят больничный по уходу за детьми:

  • с инвалидностью;
  • Вич-инфекциями;
  • с осложнениями, которые возникли после введения вакцин;
  • при онкологических и радиационных болезнях;
  • в случае пребывания ребенка в карантине — тех, которые посещают детские дошкольные и школьные учреждения.

Отпуск по больничному может быть продлен. Однако для этого следует привлекать врачебную комиссию.

Действующая правовая база

Для начала нужно обратиться к Федеральному закону “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” под номером 255-ФЗ.

В данном документе интересной будет глава вторая. В ней все статьи говорят о том, каким образом осуществляются выплаты по нетрудоспособности и в каких случаях можно получить такой отпуск.

В статье 5 говорится о тех случаях, когда возможно получить больничный. А статья 7 устанавливает размер выплат.

Также важным нормативным документом является Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В этом документе говорится о том, как можно получить больничный лист и оформить отпуск.

Транслирует данные положения и Трудовой кодекс РФ — в статье 183, в которой гарантирует выплаты и защиту работника.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Необходимо понимать, что каждый работник может рассчитывать на оплату своего больничного. Бланк больничного листа можно скачать здесь.

При уходе за ребенком родители получают оплату в полном объеме только в том случае, когда они используют установленные в законе сроки для подобного отдыха.

Начисление денежных средств производится исходя из заработка гражданина. При этом вся документация передается работодателю. А уже сами выплаты будет осуществлять Фонд социального страхования.

Условия выдачи

Граждане должны знать, до какого возраста дают больничный по уходу за ребенком. Поскольку не всегда можно получить данный отпуск.

Установлены такие сроки:

До исполнения ребенку 7 лет Предоставляют возможность как амбулатория, так и стационара
От 7 до 15 лет Предоставляют отпуск в полном объеме
По достижению ребенком 15 лет Возможно получить отпуск по уходу за ним только в случае его амбулаторного лечения. При лечении в стационаре ребенок находится один

Стоит понимать, что для получения отпуска необходимо предоставить все документы, которые запросит работодатель.

Как правильно оформить

Для оформления больничного нужно осуществить ряд действий. Поскольку обязательными шагами будут:

  • сбор документации;
  • написание заявления на больничный отпуск;
  • предоставление документов работодателю или непосредственно в ФСС;
  • получение начисленных выплат.

Это стандартный алгоритм действий, который применяется в большинстве случаев. Но бывают ситуации, когда порядок действий немного изменяется.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году - лист, сколько, до 7 лет, дней, во время отпуска

Поэтому следует ознакомиться с рядом случаев, в которых будут исключения алгоритма действий.

Во время отпуска

В данном случае нужно понимать, что складываются два отпуска. Но в законодательстве на этот счет есть четкие обоснования действий.

Во время пребывания в отпуске гражданин не может получить выплаты по уходу за ребенком на основании его болезни.

Дело в том, что гражданин находится в отпуске и может свободно осуществлять уход за своим ребенком. В данном случае нельзя принести больничный лист и получить по нему выплаты.

Бабушке

Если за ребенком будет ухаживать бабушка, а не родители, то и она может получить выплату по больничному.

Но такие пособия выдаются только работающим гражданам. Поэтому если бабушка находится на пенсии, то выплат по больничному не будет.

  • При этом получение отпуска по больничному листу для ухода за внуком также является правом гражданина.
  • И работодатель в данном случае не имеет никаких правовых оснований для отказа бабушке в данном праве.
  • Согласно судебной практике в России, при отказе работодателя в выдаче больничного, суд принимает сторону гражданина, а не компании или предприятия.

Отцу

Взять больничный отпуск по уходу за малышом может и отец — в равной степени с матерью. Для этого ему нужно будет пройти тот же алгоритм действий, что и в стандартном случае.

При этом важным моментом будет предоставление работодателю или же ФСС справки о том, что второй родитель не получал по этому же больничному листу никаких выплат.

Поскольку такое право предоставляется только одному из работающих родителей. И получить выплаты два раза нельзя. Это единственное отличие от других вариантов оформления отпуска.

За счет ФСС

Первые три дня отпуска по больничному листу обычно оплачивает работодатель гражданина.

За этот период времени Фонд социального страхования проводит проверку по произведению сборов.

Поскольку на получение денежных выплат по больничному может претендовать только тот гражданин, который из своей заработной платы совершал отчисления в данный фонд.

Непосредственно гражданин таких отчислений не делает, поскольку его агентом является работодатель.

Он совершает как перечисления, так и последующие выплаты от Фонда в счет случае нетрудоспособности.

Следует понимать, что большинство выплат берет на себя все же Фонд социального страхования.

И без сборов в данную госструктуру гражданин не сможет получить пособие на случай необходимости ухаживать за больным ребенком.

Но получить выплаты может каждый работник, по которому совершаются отчисления. Если таковых нет, то больничный будет проводиться за свой счет, либо в соответствии с теми нормами, которые были прописаны в трудовом договоре гражданина.

После увольнения

В данном случае есть несколько нюансов. Поскольку в законодательстве действительно есть нормы, по которым работодатель должен будет оплатить больничный гражданина даже после его увольнения.

В таких ситуациях следует понимать, что оплате подлежит только тот больничный лист, который был оформлен не позднее даты увольнения сотрудника. Именно тогда оплата будет совершаться в полном объеме.

Нельзя получить выплаты по тем больничным, которые были оформлены после момента увольнения. Такое право есть только для больничных самого работника.

И то, возможность получить оплату есть в течение 30 дней. По уходу за ребенком оплата производится исключительно до момента увольнения.

В стационаре

Если ребенок находится на стационарном лечении, то оплата может проводиться по такому больничному в нескольких случаях.

Важным моментом будет здесь возраст малыша. Поскольку от этого зависит необходимость пребывания родителя в стационаре с ребенком.

Так, если в больницу положили ребенка в возрасте до 15 лет, то возможно оформление больничного листа.

Поскольку в таком случае ребенок находится в больнице только со взрослым представителем. Это могут быть мать, отец, бабушка и дедушка или же законный опекун.

По исполнению ребенку 15 лет право на получение выплат в случае стационарного лечения отсутствует.

Перечень документов, которые нужно предоставить

Для оформления больничного листа нужно будет собрать следующий пакет документов:

  1. Паспортный документ гражданина, который будет находиться на больничном с ребенком.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Медицинский полис ребенка, на которого оформляется больничный.
  4. Заявление на получение отпуска.

Если же необходимо продлить пребывание в отпуске, то нужно добавить к данному перечню врачебное заключение медицинской комиссии.

Только оно может повлиять на предоставление дополнительных дней отпуска.

Как осуществляется расчет

Применяется следующее разделение на проценты оплаты:

  1. При наличии стажа менее полугода, гражданин может получать пособие в размере МРОТ.
  2. Если же есть стаж длительностью до пяти лет, то от заработка берется 60 процентов.
  3. При стаже до 8 лет начисляют пособие в размере 80% от среднего заработка.
  4. Если же стаж превышает показатель в 8 лет, то можно рассчитывать на выплату 100% заработной платы.

И данная сумма облагается НДФЛ, что сделает ее немного меньше.

Примеры вычисления

Для того, чтобы рассчитать пособие, следует совершить такие действия:

  1. Если начислен отпуск в 10 дней, стаж работы составляет 8 дней, а заработная плата за два года составляет 674 и 630 тысяч рублей. Эти цифры складывают и получают цифру в 1,3 миллиона рублей.
  2. Далее рассчитывают показатель среднего заработка в день. Для этого 1,3 миллиона делят на 730 дней. Получают 1 тысячу 780 рублей.
  3. Далее сумму среднедневного заработка умножают на количество дней больничного — в данном случае 10. И получают 17,8 тысяч рублей.
Читайте также:  Как прикрепиться к поликлинике в москве в 2020 году - через интернет, госуслуги, иногородним, без регистрации,

Что влияет на размер пособия

При оформлении больничного листа гражданину будут выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Его размер зависит от двух факторов:

Размера заработной платы Которую получает гражданин на рабочем месте
Длительности страхового стажа Который есть у работника

Оформить больничный на ребенка может любой родственник. При этом нужно учитывать ряд существенных нюансов.

Видео: уход за ребенком больничный лист

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный лист во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в 2020 году

Для продления ежегодного отпуска официально трудоустроенного сотрудника существуют различные причины. Одной из таких является болезнь – временная потеря трудоспособности.

При появлении обстоятельств сотрудник предъявляет руководству больничный лист, на основании которого получает все требуемые выплаты по закону. Ситуация обстоит иначе, если речь идет не о ежегодном отпуске, а о периоде ухода за ребенком до 1,5 или 3лет.

Вопросы оплаты больничного листа в отпуске по уходу за ребенком освещены в следующих законодательных актах.

Статья закона Наименование
Ст.256 ТК РФ О праве одного из родителей или ближайшего родственника оформить отпуск по уходу за ребенком
Ст. 124 ТК РФ О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на период пребывания на больничном

Когда оплачивается больничный во время отпуска по уходу за ребенком

Порядок и условия оплаты ежегодного отпуска прописаны в ст. 124 ТК РФ. Но если речь идет об отпуске по уходу за ребенком, то в законе прописано, что о продлении речи не может быть.

Если член семьи трудоустроен по трудовому контракту и находится в отпуске по уходу за ребенком, то больничный лист ему не положен по закону (п.1.ч.1 ст.9 ФЗ № 255 от 29.12.2006).

         Важно! Согласно действующему законодательству, если сотрудник временно не выполняет трудовые обязанности по контракту, а заработная плата за ним сохранена, то больничное пособие он не получает.

Листок нетрудоспособности не может быть оформлен сотрудникам в следующих ситуациях:

  • при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (кроме случаев частичной занятости и удаленной работы);
  • в период отпуска по БиР;
  • в период отпуска за свой счет (неоплачиваемого).

Листок нетрудоспособности при нахождении в отпуске по уходу оплачивается в следующих случаях:

  • если сотрудник трудиться, но на условиях неполного (сокращенного) рабочего дня;
  • если сотрудник выполняет работу дистанционно;
  • если отпуск был прерван и сотрудник вышел на работу на основании справки из поликлиники.

         Важно! Согласно закону, отпуск по уходу до 1,5 или 3 лет не продлевается на основании больничного листа.

Как оплачивается больничный во время отпуска по уходу

Сумма выплат формируется исходя из следующих факторов:

  • страховой стаж (в течение которого отчислялись суммы в ФСС);
  • продолжительность больничного листа.

В таблице ниже отражены данные о размере выплат по больничному листу.

Стаж Значение, от которого рассчитывается Размер выплат
От 6 месяцев до 5 лет Средний заработок за 2 года 60%
 От 5 до 8 лет Средний заработок 80%
Свыше 8 лет Средний доход за расчетный период 100%
Нет стажа или стаж до 6 месяцев МРОТ

При больничном листе по уходу за ребенком сумма выплат определяется исходя из возраста ребенка.

Возраст ребенка Сколько дней оплачивается
До 7 лет 60 дней
 От 7 до 15 лет 45 дней
От 15 до 18 лет 3 дня

Больничный по уходу за ребенком выплачивается, начиная с первого дня оформления. Все дни болезни ребенка оплачиваются из средств ФСС.

         Важно! Суммарная продолжительность периода нетрудоспособности на протяжении одного года не может превышать 5 месяцев в общей сложности.

Если в ДОУ или в школе объявлен карантин, то мать тоже может уйти на больничный.

         Важно! Если ребенок был усыновлен младше 3 месяцев или ребенок родился после проведения ЭКО, то женщина также может получить больничный лист.

Как получить больничный

Для получения больничного листа нужно обратиться в поликлинику или любое медучреждение. Далее необходимо зафиксировать факт заболевания либо у самого сотрудника, либо у ребенка.

Необходимо предоставить бумаги:

  • медицинская карта (на сотрудника либо ребенка);
  • паспорт;
  • бумага с указанием информации о компании, куда следует предоставить листок нетрудоспособности.

Обращаться можно в следующие организации.

Для ребенка Для взрослого
Детская поликлиника по месту регистрации Поликлиника по месту регистрации
Детская больница, где ребенок проходит лечение Больница, где взрослый проходит лечение
Частная клиника, которая имеет право выдавать больничные листы по установленному образцу. У медклиники должна быть лицензия.

Формулы для расчетов

Формула для расчета сумм выплат:

Б = СЗ * КД*П,

где    Б- сумма выплат по больничному листу, т.р.;

СЗ – средний заработок, т.р.;

  • КД – количество дней больничного листа, дней;
  • П – процент выплат, %.
  • Расчет средней заработной платы за 1день:
  • СЗ = ЗП/730,

где    ЗП – общая сумма выплат сотруднику за прошедшие два года, т.р.;

730 – количество дней за 2 года.

         Важно! Максимальный лимит зарплаты, учитываемой при расчетах не может быть выше порогового значения для исчисления страховых взносов за год. Для 2020 года данная величина составляет 865 000 рублей.

Если за два предшествующий года не было заработка или он был ниже МРОТ, то расчет выглядит так:

СЗ = МРОТ за месяц * 24/730.

Примеры расчетов

         Пример № 1. Сотрудница сама болела.

Оплата больничного производится только в двух случаях:

  • сотрудница работает на дому;
  • сотрудница работает неполный рабочий день.

Особенности расчета:

  • средний заработок в данном случае исчисляется по общим основаниям (ч.2,2.1 и 3.1. ст.14 ФЗ от 29.12.2006 № 255 ФЗ);
  • расчетный период – два календарных года, которые предшествовали году наступления нетрудоспособности;
  • можно заменить один год или два года расчетного периода, написав заявления в бухгалтерию (ч.1 ст. 14 255-ФЗ).
  • порядок расчета среднего заработка регулируется ч.1 и 3 ст.14 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375;
  • средний заработок определяется путем деления общего заработка за два года на 730 (ч.3 ст. 14 255-ФЗ);
  • исключаемых периодов нет;
  • величина среднего заработка не может превышать установленного законом лимита базы начисления страховых взносов ФСС (ч.3.2 ст.14 255-ФЗ);
  • учитывается страховой стаж;
  • первые три дня финансирует работодатель, далее выплаты идут за счет средств ФСС (п.1ч.2ст.3 255-ФЗ).

Исходные данные для расчета:

  • Никифорова С.С. работает ООО «Феникс» в должности секретаря с 20.07.2015;
  • оклад равен 35000 рублей;

Источник: https://online-buhuchet.ru/bolnichnyj-list-vo-vremya-oplachivaemogo-otpuska-po-uxodu-za-rebenkom/

Оплата больничного во время отпуска по уходу за ребенком в 2020: ТК РФ

Мать, отец, бабушка или дедушка, в зависимости от того, кто фактически осуществляет уход за новорожденным, может оформить на себя отпуск по уходу за детьми.

Продолжительность такого нерабочего периода составляет либо полтора года, либо 3 года. Оплата первой половины отпуска, до исполнения малышу 1,5 лет, оплачивается в большем объеме, чем отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Давайте выясним, как производится оплата больничного во время отпуска по уходу за ребенком.

Когда производится оплата больничного во время отпуска по уходу за ребенком

Закон говорит о том, что больничный лист члену семьи, ухаживающему за ребенком и трудоустроенному по трудовому договору, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, оформляться не должен.

Застрахованное лицо не может получать больничное пособие, если трудовые обязанности временно не выполняются, и при этом сохраняется заработная плата, частично или полностью.

Листок нетрудоспособности не оформляется сотрудникам предприятия в следующих установленных законом случаях:

  • во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет (кроме случаев сохранения частичной занятости на условиях неполного дня или недели, а также при удаленной работе);
  • в период пребывания в отпуске по беременности и родам;
  • во время неоплачиваемого отпуска (отдыха за свой счет).

Исключениями из правила о невозможности оплаты листка нетрудоспособности во время отпуска по присмотру за новорожденным являются следующие ситуации:

  • когда сотрудник, пребывающий в отпуске, продолжает трудиться на условиях неполного рабочего дня (или недели);
  • при осуществлении должностных функций дистанционно;
  • при прерывании периода отпуска ради выхода на рабочее место на основании справки из поликлиники.

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при оформлении больничного листа

Отпуск по уходу за детьми в возрасте до 1,5 и до 3 лет не может быть продлен на период пребывания сотрудника на больничном.

Продлению по причине оформления листка нетрудоспособности подлежит исключительно ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку каждый работник по закону имеет право на отдых в течение трудового года, а период болезни препятствует реализации данного права. Причем даже ежегодный отпуск можно продлить на время, указанное в больничном листе, только при условии выявления заболевания у самого работника, не его ребенка и не члена семьи.

статью ⇒ “Какой максимальный срок больничного листа в 2020”.

Как производится оплата больничного во время отпуска по уходу за ребенком

Общая длительность периодов нетрудоспособности в течение года может составлять не более 5 месяцев в совокупности.

Величина выплат по нетрудоспособности будет зависеть от того, какой у сотрудника страховой стаж (время, в течение которого с его официальных доходов совершались отчисления в Фонд социального страхования), и как долго длился больничный:

  • при стаже от полугода до 5 лет пособие будет начислено в размере 60% среднего заработка за предшествующие 2 года;
  • при стаже от 5 до 8 лет выплаты достигнут 80% от среднего заработка;
  • при стаже от 8 лет больничное пособие выплачивается в сумме 100% среднего дохода за расчетный период;
  • при отсутствии стажа или при стаже до 6 месяцев пособие будет рассчитано по МРОТ.

Размер больничного пособия по уходу за больным ребенком будет выплачено в соответствии с возрастом сына или дочери:

  • будет оплачено 60 дней больничного родителю ребенка в возрасте младше 7 лет (при сложной болезни – 90 дней);
  • будет оплачено только 45 дней для родителя ребенка младше 15 лет;
  • если заболевает ребенок 15-18 лет, родителю дается только 3 дня на уход за ним.
Читайте также:  Официальный сайт пенсионного фонда в орле (пф) в 2020 году - личный кабинет, запись на прием, материнский капитал

Если в школьном учреждении или ДОУ объявляется карантин, мать ребенка также может уйти на больничный. Следует упомянуть и о том, что больничный на сегодняшний день получают также женщины, усыновившие ребенка младше 3 месяцев или родившим малыша после проведения ЭКО.

статью ⇒ “Как рассчитывается оплата больничного работника”.

ст. 256 ТК РФ О праве одного из родителей или ближайшего родственника оформить отпуск по уходу за ребенком
ст. 124 ТК РФ О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на период пребывания на больничном

Типичные ошибки

  • Ошибка: Работодатель отказывается выплачивать больничное пособие женщине, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком и продолжающую трудиться дистанционно.
  • Комментарий: Работникам, выполняющим свои должностные обязанности на условиях сокращенного дня (недели) или удаленно, полагается оплата больничного листа.
  • Ошибка: Работодатель не начислил больничное пособие сотруднику, пребывающему в отпуске по уходу за ребенком и трудящемуся удаленно, в ближайший день зарплаты.
  • Комментарий: Больничное пособие, в какое бы время оно не выплачивалось – во время осуществления трудовых обязанностей или в период удаленной работы, должно начисляться в ближайший день зарплаты или аванса.

Ответы на распространенные вопросы о том, как совершается оплата больничного во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №1: В период пребывания в отпуске по уходу за ребенком я работала на своего руководителя удаленно. В этом случае мне может быть оплачен больничный лист?

  1. Ответ: Да, если родитель или другой близкий родственник ребенка продолжает трудиться во время отпуска по уходу за новорожденным на условиях частичной занятости или дистанционного выполнения трудовых функций, право на оплату листка нетрудоспособности за ним сохраняется, поскольку с зарплаты совершаются отчисления в ФСС.
  2. Вопрос №2: Оплачивается ли больничный по уходу за родственником в период пребывания сотрудника в отпуске по уходу за ребенком?
  3. Ответ: Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком сотрудник продолжает работать удаленно или на условиях неполной занятости, то любой больничный оплачивается – по болезни работника, ребенка или родственника.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/bolnichniy-v-otpuske-po-uxodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году: до какого возраста дают, сколько дней и как оплачивается

pixabay.com Обновлено 2 недели назад

Каждый родитель может взять больничный по уходу за своим ребенком. Больничный лист является основанием для начисления заработной платы в период отсутствие на рабочем месте. Больничный по уходу за больными детьми, могут брать не только родители, но и другие родственники.

Больничный можно взять, если ребенок является несовершеннолетним, но период освобождения от работы зависит от возраста ребенка. Оформлением больничного занимается: педиатр, доктор узкой специализации или лечащий врач стационара.

Лист нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним ребенком нельзя выписать задним числом.

За период отсутствия на рабочем месте, по причине ухода за больным ребенком, работодатель делает расчет и начисляет оплату выплачиваемую из фонда социального страхования. Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель (опекун, попечитель) ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка. Основным условием получения, является официальное трудоустройство гражданина, в случае, если он ИП, то должен отчислять страховые взносы в ФСС.

При желании, на больничный по уходу за больным ребенком, могут уходить разные члены семьи, поочередно сменяя друг друга. Главное, чтобы длительность больничного не превышала установленных сроков.

Лист не трудоспособности можно взять, даже если родственник и ребенок не проживают вместе.

По закону гражданин не может находится в 2 отпусках одновременно, поэтому в больничном могут отказать, если родственник ребенка уже находится:

  • в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет
  • в отпуске по беременности и родам
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но не работает в режиме неполного рабочего времени или на дому

Если ребенок заболел, во время отпуска, но отпуск закончился, а ребенок болеет, тогда больничный берут с даты окончания отпуска.

Пример:
Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 20.01.2020 года. Но 15 числа ребенок заболел и проболел до 25 того же месяца. В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число.

До какого возраста ребенка дают больничный

Лист нетрудоспособности по уходу за больными детьми выдают пока ребенку не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок, вводится режим карантина, то больничный можно взять на весь период, пока этот режим не отменят.

Листок нетрудоспособности можно получить, если уход за ребенком проходит в условиях стационара. В возрасте ребенка от 15 до 18 лет, при лечении в стационаре — больничный не выдается. Считается, что в этом возрасте, он уже может позаботится о себе самостоятельно, тем более в больнице он находится под присмотром.

Больничный не выписывают, если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.

Листок нетрудоспособности выдается на весь период болезни, при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне пострадавшей от радиоактивного воздействия, переселенных из этой зоны, или рожденных после облучения одного из родителей.

Дни на больничном не оплачиваются, если привешен максимальный период оплачиваемых дней за год.

По решению ВК, годовой лимит оплачиваемых дней может быть увеличен, или вовсе снят. Такое решение принимается в случае: ухода за ребенком-инвалидом или иных ситуациях указанных в таблице, при этом больничный выдается на весь период ухода за больным.

Пример
Общее число дней по уходу за больным 4 летним ребенком составило — 55. Но ребенок снова заболел, и родитель получил листок о нетрудоспособности на 10 дней.  Годовой лимит оплачиваемых дней на детей до 7 лет, составляет 60 дней, следовательно 5 дней будет оплачено, а остальные 5 — нет.

Учет дней проведенных на больничном ведет работодатель, а не медицинское учреждение.

Оформление больничного по уходу за ребенком

На ребенка проходящего лечение на дому, листок нетрудоспособности выдается участковым врачом. Больничный будет открыт при первичном посещении больного, даже если прием прошел на дому. Для получения бланка нетрудоспособности, родственник ухаживающий за ребенком должен присутствовать лично.

Закон не допускает выдачу больничного задним числом. Для получения пособия за весь период отсутствия на работе — своевременно обращайтесь к врачу.

Бланк нетрудоспособности, может быть выдан до выздоровления ребенка или после его закрытия. Если бланк выдан, но не закрыт — его нужно иметь при себе на каждом приеме.

При лечении ребенка в стационаре, листок нетрудоспособности выписывает лечащий врач.

Во время выписки листа нетрудоспособности, могут потребовать:

  • Паспорт родственника ухаживающего за ребенком
  • Свидетельство о рождении или паспорт ребенка
  • Полис ОМС

Многие медицинские учреждения перешли на электронную документацию, и в случае необходимости могут запросить всю нужную информацию из базы данных. Но рекомендуется все же иметь перечисленные выше  документы при при себе.

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н, пункты 38 и 39:

При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Листок не трудоспособности (образец)

Как заполнить бланк написано на сайте ФСС.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Закон предусматривает оплату всех календарных дней, т.е. учитываются рабочие и выходные дни, во время которых родитель ухаживал за ребенком.

Гражданин работающий у нескольких работодателей, получает бланк нетрудоспособности для каждой организации. Больничный оплатит каждый работодатель, если гражданин отработал у него более 2 лет. В определенных ситуациях выплату производит только один из работодателей, по выбору самого работника.

Основанием для оплаты больничного является предоставление листа не трудоспособности. Лист нетрудоспособности могут выдать в электронном виде, поэтому нужно уточнить у работодателя может ли он принять документ в таком виде.

Гражданин работающий в режиме не полного рабочего времени (часов или дней недели), также имеет право на оплачиваемый больничный (абз.4 ст.93 ТК), как и граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Размер пособия за 1 день проведенный на больничном, рассчитывается исходя из размера среднего дохода в день за последние 2 календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример
Ребенок заболел в ноябре текущего года. Бухгалтер рассчитает средний доход работника за день, полученный за прошлый и позапрошлый год. Полученное число умножается на число дней проведенных на больничном.

  • В некоторых случаях, размер пособия зависит от общего страхового стажа работника:
  • Дополнительно к стажу, учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Первые 10 календарных дней больничного, если лечение проходит на дому (амбулаторно), оплачиваются в зависимости от страхового стажа, последующие дни в размере 50% среднего дохода независимо от страхового стажа. Весь период нахождения ребенка в стационаре, оплачивается исходя из страхового стажа.

После предоставления бланка нетрудоспособности, работодатель начисляет пособие в течение 10 календарных дней. Выплата пособия происходит в день выдачи ближайшей заработной платы.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom

Ссылка на основную публикацию